Admina R 
Über das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) wird schon seit Jahren immer wieder gesprochen, aber, was ist damit eigentlich gemeint:
Das BGE geht vom Sozialstaat und der, aus dem Grundgesetz existierenden Verpflichtung, aus, ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen.
Derzeit müssen soziale Leistungen, umständlich, beantragt werden, wobei der Bürger sich durch über 70 unterschiedliche Leistungen mehrere Leistungsträger, kämpfen muss.
Die Sozialleistungen gehen über Arbeitslosengeld, Wohngeld, Grundsicherung, Unterhaltsvorschuss bis hin zu Kindergeld und zusätzliche Leistungen bei Krankheit, Behinderung, usw.
Das BGE möchte die Leistungen durch ein bedingungsloses Grundeinkommen ersetzen, das mit der Geburt beginnt und mit dem Tod endet, nicht an Anträge und Genehmigungen geknüpft ist.
Um zu verstehen, wie es umgesetzt werden könnte und welche Gesetze dazu geändert werden müssten, habe ich eine Unterhaltung mit ChatGPT geführt.
Bei der Unterhaltung ist mir aufgefallen, das ChatGPT nicht, von sich aus, logische Zusammenhänge erkennen kann, so ging die KI davon aus, dass Sozialleistungen (Transferleistungen) zusätzlich zum BGE gezahlt werden.
Nachdem ich, bei ChatGPT die Parameter (Wegfall aller Sozialleistungen und Erhöhungen von Steuern) geändert habe, konnte die KI darstellen, wie und unter welchen Bedingungen ein BGE eingeführt werden kann:
Frage:
Wie viele Arbeitsplätze könnten wir heute durch Technik ersetzen?
Antwort:
Wenn du willst, erstelle ich dir eine kurze Orientierung für dein konkretes Umfeld (z. B. Branche, Land, Unternehmen). Oder ich gebe dir eine einfache Methode, um selbst eine Schätzung zu machen.
Meine Antwort: Land: Deutschland
ChatGPT:
Kurz gesagt: Es gibt keine feste Zahl für heute in Deutschland. Je nach Branche und Jobvarianz liegen die Schätzungen deutlich auseinander.
Grobe Orientierung (Deutschland, grobe Studienlage):
Stark gefährdete Arbeitsplätze (hoher Automatisierungsgrad möglich): etwa 10–30% der Jobs könnten potenziell durch Technik stark verändert oder ersetzt werden.
Anteile der Aufgaben, die automatisierbar sind: rund 30–50% der typischen Aufgaben in vielen Berufen könnten automatisiert werden, teils werden neue Aufgaben entstehen.
Wichtige Hinweise:
Ein Job wird selten komplett ersetzt; oft wandeln sich Aufgaben und es entstehen neue Rollen.
Unterschiede nach Branche: Produktion und Logistik tendieren stärker zur Automatisierung als hochgradig komplexe Wissensarbeit oder Pflege.
Rechtsrahmen, Kosten, Skills, Akzeptanz und Infrastruktur beeinflussen, wie schnell Automatisierung umgesetzt wird.
Frage: Warum automatisiert man die Arbeitsplätze nicht?
ChatGPT:
Gute Frage. Gründe, warum Arbeitsplätze nicht einfach automatisiert werden, sind vielfältig:
Kosten und ROI: Anschaffung, Installation, Wartung und Betrieb kosten Geld. Die Investition lohnt sich oft nur, wenn der Return on Investment (ROI) über mehrere Jahre stabil ist.
Technische Machbarkeit: Manche Aufgaben sind zu komplex, flexibel oder kreativ, als dass kurrent Technologien sie zuverlässig übernehmen könnten.
Qualität und Verbrauch: Automatisierung kann gelegentlich zu schlechterer Qualität oder höherem Ausschuss führen, besonders bei variierenden Inputs.
Komplexität der Prozesse: Viele Jobs bestehen aus vielen kleinen, unregelmäßigen oder situativen Teilaufgaben, die schwer zu standardisieren sind.
Daten- und Infrastrukturbedarf: Künstliche Intelligenz, Sensorik und Vernetzung benötigen saubere Daten, IT-Sicherheit, Netzwerke und Wartung.
Sicherheits- und Rechtsfragen: Haftung, Datenschutz, Arbeitsrecht, Arbeitsschutzauflagen können Hemmnisse darstellen.
Menschliche Stärken: Soziale Interaktion, Empathie, Urteil in Ausnahmefällen, kreative Problemlösung—diese Fähigkeiten sind oft schwer zu automatisieren.
Arbeitskultur und Akzeptanz: Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Führungskräften, Veränderungsmanagement, Schulungsbedarf.
Verfügbarkeit von Fachkräften: Fachpersonal für Entwicklung, Implementierung und Wartung muss vorhanden sein.
Skalenauswirkungen: Automatisierung kann regionale Arbeitsmärkte beeinflussen; politische und gesellschaftliche Kosten/Nutzen spielen eine Rolle.
Flexibilität vs. Standardisierung: In sehr variablen Umgebungen (z. B. personalisierte Kundenservice-Erlebnisse) ist Automation schwieriger.
Wartung und Betriebskosten: Roboter und Systeme benötigen regelmäßige Wartung, Upgrades und Energie; Ausfallzeiten kosten Geld.
Praxis: Unternehmen prüfen meist eine Kosten-Nutzen-Analyse, Prozess-ROI, Risiken und den Einfluss auf Service-Qualität, Compliance und Mitarbeitende, bevor sie investieren.
Frage: Warum besteht der Staat darauf, so viele Menschen in Arbeit zu halten, obwohl so viel automatisiert werden könnte und dadurch eine Entlastung der Menschen stattfinden würde?
Antwort ChatGPT
Kurz gesagt: Staaten halten viel Beschäftigung aus verschiedenen Gründen für sinnvoll, auch wenn Automatisierung möglich wäre. Warum:
Soziale und politische Stabilität: Hohe Arbeitslosigkeit kann zu Armut, Kriminalität oder Unzufriedenheit führen; stabile Erwerbstätigkeit hilft Stabilität und Vertrauen in den Staat.
Einkommen und Nachfrage: Beschäftigte verdienen Einkommen, geben das aus, und so bleibt die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen hoch. Automatisierung allein kann Nachfrage senken.
Sozialsystem und Steuergerechtigkeit: Viele Staatseinnahmen stammen aus Löhnen; hohe Arbeitslosigkeit belastet Sozialsysteme und führt zu höheren Prämien und Verschuldung.
Signalwirkung und Akzeptanz: Schnelle, umfassende Automatisierung kann auf Widerstand stoßen (Kultur, Werte, Sicherheit); schrittweise Veränderung ist politisch oft besser vermittelbar.
Ungleiche Auswirkungen: Automatisierung trifft Branchen, Regionen und Qualifikationen unterschiedlich. Ohne Ausgleichsmaßnahmen entsteht regionales Gefälle und Fachkräftemangel in anderen Bereichen.
Übergangs- und Qualifikationskosten: Umschulung, Infrastruktur, Bildungsangebote kosten Zeit und Geld; der Staat investiert in Programme, um Menschen für neue Aufgaben fit zu machen.
Rechts- und Regulierungshindernisse: Arbeitsschutz, Haftung, Datenschutz und Tarifverträge bremsen rasante Automatisierung.
Langfristige Planung: Politik verfolgt oft langfristige Ziele (Wohlstand, Chancengleichheit, Wettbewerbsfähigkeit) und sorgt für sozialverträgliche Transformationspfade.
Frage: Das bedingungslose Grundeinkommen würde dafür sorgen, das die Kaufkraft erhalten bleibt, Unternehmen, in unterschiedlichen Bereichen, automatisieren könnten, während in anderen Bereichen Menschen weitergebildet werden können, um den Fachkräftebedarf, der nicht automatisiert werden kann, zu decken.
Antwort ChatGPT:
Gute Idee – ein bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) könnte Kaufkraft sichern, Automatisierung ermöglichen und gleichzeitig in Weiterbildung investieren. Hier eine kurze Einordnung:
Vorteile:
Kaufkraft und Nachfrage stabilisieren: Menschen bleiben konsumfähig, auch wenn Jobs automatisiert werden.
Übergang erleichtern: Retraining-Programme können gezielter starten, ohne existenzielle Sorgen.
Sozialer Frieden: Weniger Armutsrisiken, weniger Druck auf Sozialsysteme.
Anpassung an Automatisierung: Unternehmen können stärker in Automatisierung investieren, ohne kompletten Beschäftigungsabbau.
Herausforderungen:
Finanzierung: Hohe Kosten; Stabilität der Mittelquelle (Steuern, Abgaben, digitale Abgaben, UBI-Modelle) muss geklärt werden.
Inflation: Potenzielle Preissteigerungen, wenn Gesamtnachfrage stark anzieht.
Arbeitsmotivation: Risiko, dass geringer Arbeitsanreiz bei niedrigen Löhnen besteht; Gestaltung des UBI muss Anreize berücksichtigen.
Bürokratie und Umsetzung: Verwaltung, Betrugsschutz, Messung von Einkommen und Bedarf.
Verteilungseffekte: Wer profitiert am meisten (einkommensschwache Haushalte vs. Besserverdienende); politische Akzeptanz.
Wichtige Begleitmaßnahmen:
Ergänzende Programme: Strukturierte Weiterbildungsangebote, lebenslanges Lernen, regional abgestimmte Arbeitsförderung.
Arbeitsmarktpolitik: Öffentliche Investitionen in hochwertige, zukunftssichere Jobs; Übergangsprogramme in Regionen mit hohem Automatisierungspotenzial.
Steuer- und Sozialpolitik: Faire Besteuerung von Automatisierung/Umsatz, ggf. Abgaben auf Automatisierung, um Finanzierung zu sichern.
Preisstabilität & Infrastruktur: Maßnahmen gegen Inflation, Investitionen in digitale Infrastruktur.
Änderung der Parameter: Möglichkeiten bei Einführung eines BGE: Der Kündigungsschutz könnte gelockert werden, da die Menschen nicht zwingend auf das Einkommen aus Arbeit angewiesen sind. Die Unternehmen erhalten dadurch mehr Spieltraum. Das Arbeitseinkommen wäre ein Hinzuverdienst, zum BGE. Arbeitnehmer könnten, in Kleinbetrieben, kostengünstiger, für das Unternehmen arbeiten. Während das BGE steuerfrei wäre, wäre das Arbeitseinkommen komplett zu versteuern, wobei man einen geringfügigen, höheren Steuersatz ansetzen könnte.
Antwort ChatGPT
Gute Grundideen. Hier eine kompakte Einordnung und wenige Design-Vorschläge zu deinen Punkten:
Was gut funktionieren könnte
Geringerer Kündigungsschutz könnte Flexibilität erhöhen und Unternehmen Spielraum geben.
BGE als Basis sorgt für Sicherheit und erleichtert Homeoffice/Teilzeit- oder Kleinstbetriebe-Modelle.
Arbeitseinkommen als Hinzuverdienst kann Anreize geben, trotz BGE weiterzuarbeiten.
Wichtige Gestaltungsfragen und potenzielle Fallstricke
Finanzierung des BGE: Wenn das BGE steuerfrei wäre, braucht es andere Einnahmequellen (z. B. Umsatzsteuer, Verbrauchssteuern, Vermögens- oder Einkommensteuern auf Spitzen, Sozialabgaben). Klare Verteilungskriterien sind nötig.
Arbeitsanreize: Ein komplett steuerpflichtiges Arbeitseinkommen mit hoher Steuerprogression kann Anreize zum Ansparen von Einkommen verringern, aber falsche Gestaltung könnte dazu führen, dass Menschen weniger arbeiten, wenn Grenzsteuern zu hoch sind.
Kleinstbetriebe: In Kleinbetrieben könnten Lohnkosten und bürokratischer Aufwand sinken, doch ohne richtige Mindestlohn- und Sozialabgabenregelungen könnten Löhne massiv unterhalb des Lebensunterhalts liegen.
Kündigungsschutz: Lockerung birgt soziale Risiken (Transfersystem, Arbeitslosigkeitssicherungen). Ohne adäquate Umschulung/Unterstützung könnten Verwerfungen entstehen.
Öffentliche Finanzen: Veränderte Steuersysteme + BGE bedeuten langfristig große Haushaltswirkungen. Politische Stabilität hängt von akzeptablen Verteilungswirkungen ab.
Wichtige Begleitmaßnahmen (empfohlen)
Transparente, finanzierbare BGE-Höhe plus klare Quellen (z. B. moderner Konsum- oder Vermögenssteuern, Digitalisierung/Automation-Abgaben, Anpassung der Sozialbeiträge).
Strukturierte Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme, besonders in Regionen mit hohem Automatisierungspotenzial.
Arbeitsmarktpolitik: Mechanismen für lebenslanges Lernen, regionale Förderprogramme, Unterstützung für Kleinbetriebe (Steuererleichterungen, Förderkredite, Bürokratieabbau).
Anreizregeln für Arbeitseinkommen: Festlegung eines moderaten Grenzsteuersatzes, ggf. Freibeträge beim Einkommen aus Arbeit, um Erwerbstätigkeit attraktiv zu halten.
Sozial- und Tarifgestaltung: Sicherstellung von Mindeststandards, faire Löhne und Sozialversicherung auch bei Teilzeitarbeit.
Zweite Änderung der Parameter: Bitte gehe vom BGE aus. Beim BGE gibt es keine Transferleistungen (Bürgergeld) oder Arbeitslosengeld
Antwort ChatGPT
Verstanden: BGE als einzige Transferleistung (universal, steuerfrei) – kein Bürgergeld/Arbeitslosengeld. Hier eine kompakte Einordnung zu deinen Punkten:
Kündigungsschutz
Lockerungspotenzial: Arbeitgeber gewinnen flexibleren Arbeitsmarkt-Spielraum.
Risiko: Ohne ergänzende Sicherungen (z. B. Kurzarbeit, Qualifizierung) steigt soziale Unsicherheit bei Jobverlust.
Hinzuverdienst und Arbeitslaufbahn
BGE als Basissicherheit bleibt bestehen; Arbeitseinkommen dient als Hinzuverdienst.
Steuerfreiheit des BGE senkt Grundsicherung, aber vollständige Versteuerung des Arbeitseinkommens mit Grenzsteuern muss so gestaltet sein, dass Erwerbstätigkeit attraktiv bleibt.
Gefahr von Verlagerung in Mini-/Kleinbetriebe, wo Löhne unter Lebenshaltung bleiben könnten, wenn Mindeststandards fehlen.
Kleinbetriebe
Kostenersparnisse bei Lohnkosten möglich; Bürokratieabbau wäre entscheidend.
Ohne Mindestlohn-/Sozialversicherungspflichten könnte Löhne unter dem Lebensunterhalt bleiben; klare Mindeststandards nötig.
Finanzierung des BGE (logisch, da es steuerfrei ist)
Notwendige Einnahmequellen jenseits des BGE: Umsatz-/Verbrauchssteuern, Vermögens- oder Spitzen-Einkommensteuern, ggf. Automatisierungs-/Digitalisierungsabgaben.
Transparente Verteilung der Finanzierung; Stabilität gegen Inflation/Steuerumstellung.
Wirkung auf Automatisierung
Flexibler Arbeitsmarkt erleichtert Jobwechsel und Weiterbildung, aber ohne Transferleistungen besteht längerfristig Druck auf sozialpolitische Absicherungen.
Notwendig: Begleitprogramme für Umschulung, regionale Förderprogramme, Anreize für hochwertige, zukunftsfähige Jobs.
Weiterbildungsbedarf
Lebenslanges Lernen unverzichtbar; gezielte Programme in Regionen mit hohem Automatisierungspotenzial.
Mechanismen, um Verlust von Fachkräften durch Migration oder Branchenwechsel zu vermeiden.
Kurz: Mit einem universellen, steuerfreien BGE, ohne weitere Transferleistungen, muss stark auf:
klare Finanzierungsquellen für das BGE,
transparente Mindeststandards (Mindestlohn, Sozialversicherung),
Anreize zur Erwerbstätigkeit (moderate Grenzsteuersätze/Freibeträge),
strukturierte Weiterbildungsprogramme geachtet werden, um Kündigungsschutzrisiken, Lohnabbrüche in Kleinbetrieben und negative Arbeitsanreize zu vermeiden.
Dritte Änderung der Parameter: Das BGE könnte, durch höhere Steuersatze, gestaffelt ab 250.000 Jahreseinkommen, sowie über Vermögenssteuern finanziert werden.
Antwort ChatGPT
Danke. Basierend auf deinem Modell: BGE steuerfrei (universell) finanziert durch höhere Steuersätze, gestaffelt ab 250.000 Jahreseinkommen, plus Vermögenssteuern.
Auswirkungen kompakt
Kündigungsschutz
Kein direkter Transfer heute; höhere Obergrenzen im Einkommensteuersystem könnten den Staatshaushalt stabilisieren.
Sozialer Ausgleich bleibt nötig: ggf. begleitende Umschulungs- und Kurzarbeitsmechanismen, damit Jobwechselabsicherungen nicht vernachlässigt werden.
Hinzuverdienst und Arbeitslaufbahn
BGE bleibt Basissicherheit; Arbeitseinkommen dient als Hinzuverdienst.
Höhere Spitzensteuersätze ab 250k Einkommen plus Vermögenssteuern erhöhen Nettosteuern für Besserverdienende; Anreize zur Arbeit bleiben, sofern Grenzsteuersätze moderat bleiben und Freibeträge existieren.
Gefahr: Kapital-/ Vermögenseinkommen könnten stärker belastet werden; notwendig, Lenkung hin zu produktiver Tätigkeit zu sichern.
Kleinbetriebe
Lohnkosten könnten im Vergleich sinken, Bürokratie bleibt kritisch; Mindeststandards (Mindestlohn, Sozialversicherung) sollten erhalten bleiben, um faire Löhne sicherzustellen.
Höhere Spitzensteuern könnten Investitionsvolumen beeinflussen; gezielte Förderungen/Abgabenreformen nötig, um Kleinbetriebe nicht abzuwürgen.
Finanzierung (BGE via 250k+ Steuersatz + Vermögenssteuern)
Vermögenssteuern + hohe Einkommensteuersätze ab 250k EJK können robuste Einnahmen liefern.
Risiken: Steuervermeidung, Grenzübergänge, Kapitalerträge oft geringer besteuert; Automatisierung erfordert Anpassung der Base (z. B. Erbschaft, Vermögen, Spitzenverdienste).
Transparenz und Ausgabenkontrolle essenziell; Stabilität gegen Konjunkturschwankungen.
Automatisierung und Strukturwandel
Vorteile: flexibler Arbeitsmarkt, Weiterbildungsbedarf wird relevanter.
Notwendig: regional differenzierte Weiterbildungsprogramme, Förderungen für digitale Kompetenzen, Umschulung in Zukunftsbranchen.
Weiterbildungsbedarf
Lebenslanges Lernen zwingend; gezielte Programme in Hoch-Automatisierungsregionen.
Anreize schaffen, Fachkräfte in zukunftsträchtige Sektoren zu lenken; Kooperationen mit Betrieben zur Praxisweiterbildung.
Kurzfassung
Dein Modell kann Stabilität schaffen, wenn:
BGE-Höhe klar definieren,
Obersteuersätze ab 250k sinnvoll gestaltet sind (mit Freibeträgen, Grenzsteuersätzen, Inflationserholung),
Vermögenssteuer transparent und effektiv erhoben wird,
klare Regeln für Mindeststandards (Löhne, Sozialversicherung) gelten,
starke Begleitprogramme für Weiterbildung und regionale Strukturentwicklung implementiert sind.
Frage: Welche konkreten Maßnahmen müsste die Deutsche Bundesregierung unternehmen, um das umsetzen?
Antwort ChatGPT
Hier eine kompakte, praxisnahe Liste konkreter Maßnahmen, die die Bundesregierung benötigen würde, um ein universelles, steuerfreies BGE-Modell (finanziert durch Spitzensteuersatz ab 250.000 € und Vermögenssteuern) umzusetzen:
Gesetzliche und verfassungsrechtliche Grundlagen
Prüfung und ggf. Anpassung des Sozialrechts (SGB), Steuerrechts und haushaltsrechtlicher Vorgaben zur Einführung eines universellen BGE.
Klärung verfassungsrechtlicher Fragen (Grundrecht auf Existenz, Gleichbehandlung) und notwendige Gesetzesänderungen.
Verankerung von Übergangsregelungen und Zielgrößen im Gesetzespaket.
Steuern und Finanzierung
Einführung eines gestaffelten Einkommensteuertarifs mit Obergrenze ab 250.000 € (inkl. gewünschter Freibeträge, Grenz- und Durchschnittssteuersätze).
Einführung oder Anpassung einer Vermögenssteuer (Bemessungsgrundlagen, Bewertungsregelungen, regelmäßige Aktualisierung, Auszahlung an den Staatshaushalt).
Anpassungen bei Kapitalerträgen, Abgeltungsteuer, Erbschafts-/Schenkungsteuer, um Vermögenseinkommen zuverlässig zu erfassen.
Sicherstellung der Steuereinnahmen gegen Steuervermeidung (Datenabgleich zwischen Finanzverwaltung, Zoll, Meldebehörden; verstärkte Prüfung grenzüberschreitender Sachverhalte).
BGE-Design, Auszahlung und Verwaltung
Festlegung der BGE-Höhe, Auszahlungsweg (finanziert über Steuerhaushalt; digitale Auszahlung über bestehende Transferwege).
Einrichtung eines zentralen BGE-Berechtigungssystems (inkl. Ausschluss- bzw. Anpassungsregelungen bei Mehrfachleistungen).
IT- und Verwaltungsupgrades der Finanzverwaltungen (Datenharmonisierung, Automatisierung von Berechnungen und Auszahlungen).
Sozialversicherung und Arbeitsmarkt
Festhalten an Mindeststandards (Mindestlohn, ggf. Sozialversicherungspflicht) und klare Abgrenzungen zum BGE.
Begleitprogramme: Umschulung, Kurzarbeitsschutz, Arbeitsvermittlung, regionale Förderprogramme.
Anreize für Erwerbstätigkeit (z. B. moderat gestaltete Grenzsteuersätze, Freibeträge, Anrechnung von BGE auf Einkommen).
Strukturpolitik und regionale Umsetzung
Regionale Strukturprogramme für Regionen mit hohem Automatisierungspotenzial (Weiterbildung, Infrastruktur, Gründerförderung).
Förderprogramme für Unternehmen zur nachhaltigen Beschäftigung (Investitionszuschüsse, Beratung, Digitalisierung).
Maßnahmen gegen negative Standortwirkungen (Löhne, Sozialversicherungsabgaben).
Verwaltung, Bürokratie und Transparenz
Harmonisierung von Meldedaten (Arbeitsagentur, Finanzverwaltung, Sozialversicherungen) zur besseren Ressourcenallokation.
Transparenz- und Evaluationsmechanismen: regelmäßige Berichte über Einnahmen, Ausgaben, Wirkungen des BGE.
Kosten-Nutzen-Analysen und Einflussanalysen (Impact Assessments) vor jeder größeren Anpassung.
Europäische und globale Abstimmung
Koordination mit EU-Steuerregelungen, grenzüberschreitenden Besteuerungsmechanismen, Verhinderung von Steuerflucht.
Abgleich nationaler Maßnahmen mit internationalen Handels- und Sozialstandards.
Kommunikation und gesellschaftliche Begleitung
Öffentliche Informationskampagnen zur Funktionsweise, Zielen und Erwartungen des BGE.
Beteiligungsformate (Expertenräte, regionale Bürgerdialoge) zur Iteration der Umsetzung.
Mein Fazit:
Das BGE, in Höhe eines menschenwürdigen Grundeinkommens wäre möglich und finanzierbar. Da alle Deutschen Bürger das Grundeinkommen, unabhängig von ihrem eigenen Einkommen oder Vermögen erhalten würden, würden eine gestaffelte Einkommens- und Vermögenssteuer es wieder ausgleichen.
Die Höhe eines Grundeinkommens, getrennt in Kinder, Jugendliche und Erwachsene, wäre zu berechnen, wobei Familien (zwei Elternteile und Kinder) naturgemäß ein höheres, gemeinsames Grundeinkommen hätten, das sich dann, mit dem Auszug der Kinder oder dem Wegfall eines Partners bzw. einer Partnerin reduziert, aber nicht automatisch zu massiven finanziellen Engpässen führen würde.
Notwendig wäre es, für alle Menschen eine medizinische Grundversorgung zur Verfügung zu stellen (eine Krankenkasse für alle) und weitergehende Versorgung dann aus dem Arbeitseinkommen finanziert werden kann (Zusatzleistungen). Ebenso werden Renten nur aus dem Arbeitseinkommen gezahlt (eine Rentenkasse für alle).
Verwaltungen könnten drastisch reduziert bzw. ganz abgebaut werden, was erhebliche Kosten einsparen würde. Übrig bliebe eine Rentenkasse, eine Krankenkasse und eine Verwaltung, die sich mit dem BGE, der Überarbeitung und Anpassung beschäftigt, Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Wohngeldämter, usw. entfallen. Sozialbehörden würden sich ausschließlich um die Belange von Personen ohne Deutsche Staatsangehörigkeit kümmern, wobei die Sätze ebenfalls auf ein menschenwürdiges Auskommen angelegt werden müssen, mit der schnellen Erteilung einer Arbeitserlaubnis um Migranten die Möglichkeit zu geben, von ihrem Arbeitseinkommen auch leben zu können und eine Voraussetzung für eine spätere Einbürgerung zu schaffen.
Das BGE würde die Einbürgerung von Fachkräften, aus dem Ausland, attraktiver machen.
Klar ist, dass es noch eine Unmenge an Detailfragen gibt, aber grundsätzlich wäre ein BGE möglich.
